(单选题)
()不属于个人行为规范。
A品德规范
B仪态仪表规范
C劳动纪律
D员工业务规范
正确答案
答案解析
个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称,它是企业组织中层次最低、约束范围最宽,但也是最具基础性的制度规范,如个人行为品德规范、劳动纪建、仪态仪表规范等。
相似试题
(单选题)
激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )
(单选题)
()不属于行为导向型考评方法。
(单选题)
以下不属于行为导向型考评方法的是()。(2012年11月、2011年5月二级真题)
(单选题)
人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,这种激励是( )。
(多选题)
下列属于行为导向型客观考评方法的有()。
(单选题)
合格的面试考官不应该有的行为是()。
(单选题)
以下关于制度规范的表述不正确的是()。
(单选题)
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。(2011年5月二级真题)
(单选题)
以下哪项不属于特殊能力范畴()。