(填空题)
政府绩效管理是一个包含绩效()与()、()、()与()等环节的系统过程,强调通过持续开放的沟通形式组织目标,并推动组织和个人达成目标。
正确答案
计划;实施;考核;反馈;改进
答案解析
略
相似试题
(单选题)
导入平衡计分卡与绩效管理体系的最后一个步骤是()
(判断题)
薪酬管理制度的设计是一个系统工程,它以岗位分析与评价、薪酬调查和绩效考核为基础()
(单选题)
管理者对一个人工作绩效和晋升机会的评价与他自身的感情承诺水平呈(),持续的承诺却与工作绩效呈()
(单选题)
()是绩效管理的第一个环节,是绩效管理过程的起点。
(判断题)
发展能力是对员工的工作绩效进行评价,是人力资源管理中很重要的一个环节,它与员工挑选、培训相辅相成。
(判断题)
绩效沟通也是绩效管理的一个重要方面。
(单选题)
绩效管理中的第一个环节,也是绩效管理过程的起点是指()
(判断题)
绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节,直接影响着绩效管理的成败。
(单选题)
绩效考核是人力资源中的一个管理程序,而绩效管理则是一个独立的管理程序。此种说法()