一、为集体协商谈判和非集体协商谈判企业确定年度工资增长水平提供依据；
二、引导企业自觉控制人工成本水平，正常适度地增加工资；
三、促进劳动力市场均衡价格的形成；
四、完善国家工资宏观调控体系。
（简答题）
工资指导线发挥的重要作用？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简答工资指导线发挥的重要作用。
（简答题）
简述工资指导线的重要作用。
（多选题）
正确的战略目标会发挥（）重要作用。
（单选题）
行政伦理得以发挥规导作用的重要保证是（）。
（单选题）
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但在目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）
（简答题）
《条例》和《规定》的颁布实施对于监察机关在机构编制监督检查中发挥职能作用有何指导意义？
（填空题）
集体谈判中国家负有重要责任，概括起来是发挥（）（）（）的作用。
（单选题）
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前为止，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）
（判断题）
小企业在刺激经济竞争方面发挥着重要作用。
