（填空题）
工作性质相同的岗位构成（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
根据组织战略目标及岗位任职人员需要，配合组织架构和业务流程的设计，按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类，合并为一个岗位，最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程被称为（）。
（填空题）
岗位的工作性质不同但工作轻重程度相近的岗位群被称为（）。
（单选题）
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（）。
（填空题）
使用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和岗位配备人员必备素质，对组织的岗位进行多层次划分的活动被称为（）。
（填空题）
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）。
（单选题）
关于工作岗位特征与任职资格的说明文件是（）。
（填空题）
在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位被称为（）。
（填空题）
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为（）。
（单选题）
工作编码是指一定的编码规则赋予每个工作岗位一个固定的（）。
