（单选题）
当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的（）。
A正强化
B负强化
C惩罚
D弱化
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
由于（）并发运行，用户在做一件事情时还可以做另外一件事。特别是在多个CPU的情况下，可以更充分地利用硬件资源的优势。
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不会过份投入任何一件事的人多半属于（）。
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前台接班的第一件事就是熟知当天的预定情况。
（单选题）
小刘作了一个关于时间利用效率的测试，其结果如下： ○你是否在事情开始时不假思索立即着手，然后逐渐泄气，最后发现难以完成？答：“是” ○你是否喜欢一气呵成地将一件事做完？如果不能，是否就会丧失兴趣？答：“是” ○你是否在一件工作与另一件工作之间跳来跳去，结果毫无进展？答：“是” 通过上述测试结果，你觉得小刘的问题在于（）。
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（单选题）
绩效考核是指将员工的（）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
