（单选题）
决定销售人员优势的最核心因素是（）。
A知识
B才干
C技能
D天赋
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
组织部门化设计的核心任务是确定完成任务需要设定的部门数目，而有效的管理幅度是决定组织中部门数目的最基本因素。
（简答题）
决定销售人员薪酬的主要因素是什么？
（简答题）
论述销售人员业绩决定因素模型及其管理含义。
（单选题）
（）的核心要义就是通过对绩优人员与一般人员的比较，发现决定绩效优劣的关键因素。
（单选题）
决定运输是否合理的最基本因素是（）
（填空题）
使差别化优势具有持久力的两个决定性因素是：（），（）。
（填空题）
物流一体化指的是以物流系统为核心实现生产企业、销售企业直至消费者的（），目标是求得整体的最优。
（单选题）
采购机构设置的最具决定性的因素是（）。
（简答题）
富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群。然而，随着几家超市在当地开业，使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现：公司下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质的区别。有的方面甚至还存在着优势，但是一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性等方面却存在着较为严重的问题。为了改变这种现状，该公司制定了一系列的措施，其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面的调整。以前，公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务多少上，现在，公司决定把重点放在工作行为上，拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评，从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。 请您结合本案例，回答以下问题：
