（多选题）
为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括（）。
A职（执）业资格培训、岗位资格培训
B岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训
C在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训
D特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是（ ）
（单选题）
通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。
（判断题）
培训既是为了适应组织内部变革和发展的要求，也是为了提高员工的素质，实现员工个人生涯发展的要求。
（单选题）
教育福利是指国家和社会以提高（）素质为目的所提供的以兴办和扶持教育，实现全体公民的受教育权利为内容的公共福利。
（判断题）
一个合格的领导，必须对下属进行培训、教育和开发，不断提高下属的素质、品质和能力，发展并培育一支战斗力很强的团队，共同实现组织所希望达到的目标。
（判断题）
因公司工学矛盾比较突出，所以公司不鼓励员工自学或利用业余时间参加学历教育，提高文化素质。
（单选题）
中小企业应该在普遍提高企业员工素质的基础上，重点做好管理人员和（）培训，以满足中小企业发展的需要。
（判断题）
全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训，它是提高组织全员素质的必由之路。但是，在实行全员培训的同时，组织也应重点地培训一批技术、管理骨干，特别是中、高层管理人员。
（单选题）
通过提高管理人员的素质所进行的控制是（）。
