1.职业生涯的主观内在特征是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及变化过程。职业生涯的主观内在特征包括价值观，态度，需要，动机，气质，能力，性格等。
2.职业生涯的客观外在特征是指工作单位、工作地点、工作职务、工作环境、工资到待遇等因素的组合及其变化过程。职业生涯的客观外在特征包括职业中的各种工作行为。
（简答题）
简述职业生涯的主观内在特征和客观外在特征。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
预测是在揭示事物发展的内在规律性的基础上推断未来，而不是没有客观依据的主观臆断和不可能实现的幻想；并且，预测依赖科学的预测技术。这体现了预测的（）特征。
（单选题）
（）生物特征指用于鉴别的人体器官本身的特征，不随客观条件和主观意愿发生改变。
（判断题）
在信息组织中信息的外在特征与信息的内在特征是两个基础概念。
（单选题）
创造性行为产生的内在主观特征是（）
（判断题）
在资本的三个基本特征中，稀缺性是资本的内在属性，而增值性是资本的外在属性
（判断题）
组织环境是指对组织的生存和发展起着决定性作用的、组织所处的内在与外在的客观条件。（）
（判断题）
信息组织的对象包含信息的外在特征和信息的外在特征。
（判断题）
事业生涯也称为职业生涯，是一个人一生中工作活动的连续经历，它是一个过程，与成功失败无关，是由行为和态度两个方面组成，因此必须从主观和客观两个方面来考察。
（简答题）
简述乔治·霍曼斯提出的外在系统与内在系统内容。
