（多选题）
下面选项中，（）是通过人力资源规划能够回答或解决的问题。
A企业在某一特定时期内对人力资源的需求是什么
B企业在相应的时间内能得到多少人力资源的供给
C企业人力资源供给和需求比较的结果是什么
D企业选择怎样的供给和需求依据是什么
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下面各项中不是制定人力资源规划过程中的主要内容是（）
（简答题）
请简述技能清单的内容。在人力资源规划过程中，技能清单能够起到什么样的作用？
（单选题）
在无线网络规划中，通过链路预算，能够得到（）。
（单选题）
下面影响组织人力需求的因素中，（）选项更主要
（单选题）
企业系统规划法中，管理人员是通过管理资源支持管理目标，这里的资源是指管理的对象。有（）两类有形的资源。
（判断题）
能够有效规避战略人力资源的短缺或过剩状态的规划即为理想的战略人力资源规划。
（填空题）
企业系统规划法中的定义管理功能组这一步骤，管理人员是通过管理资源支持管理目标，这里的资源是指管理的对象。（）两类有形的资源。
（多选题）
下面关于人力资源规划的方法说法错误的有（）
（多选题）
下面哪些选项能够帮助人们培养自信？（）
