（1）任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人；
（2）不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
（简答题）
是否可以转移或接受产生职业病危害的作业？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条规定：任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人（）接受产生职业病危害的作业。
（单选题）
任何单位和个人（）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
（单选题）
存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（），接受监督。
（单选题）
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置（）。
（判断题）
在产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施等内容。
（多选题）
单位应在职业病危害作业场所醒目位置设置警示标识和职业病危害告知牌，载明产生职业病危害的（）等内容。
（单选题）
产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。
（多选题）
《职业病防治法》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容
（简答题）
金属焊接和热切割作业过程会产生什么有害物质？对作业人员造成什么职业危害？
