首页财经考试经济师初级经济师初级经济师人力资源管理专业知识与实务
(单选题)

一个有效的压力管理的流程包括: ①制订压力管理计划; ②进行压力评估; ③明确压力管理的目的以及基本政策; ④明确压力源; ⑤确定有效的压力管理技术和方法。 其排序正确的是()。

A①④⑤③②

B③④⑤②①

C③②④⑤①

D①③④⑤②

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

压力管理的一般流程如图10-1所示。

相似试题

  • (单选题)

    压力管理流程中的预防阶段是()

    答案解析

  • (多选题)

    绩效管理的流程不包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源管理战略的制度流程通常包括()几个环节。

    答案解析

  • (单选题)

    衡量一个组织中人力资源管理计划是否有效的重要指标是()

    答案解析

  • (单选题)

    员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和()等。

    答案解析

  • (单选题)

    管理者有意识的提高员工的工作级别,加大他的工作压力和责任。问题员工承受不了这样的压力,觉得自己不胜任这个职务,自己就会提出离职,这是淘汰方法中的()

    答案解析

  • (多选题)

    在制订招聘计划时,具体的内容包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效管理是一个完整的管理过程,主要步骤包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效管理是一个循环的过程,主要包括()阶段

    答案解析

快考试在线搜题