（判断题）
生产经营单位的从业人员无权对单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
生产经营单位的从业人员无权依法向单位提出配备所需劳动防护用品的要求。
（判断题）
生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。
（单选题）
《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用
（单选题）
《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位应当按照（）为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或者其他物品替代。
（判断题）
从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
（判断题）
生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。
（判断题）
生产经营单位与从业人员订立劳动合同(合聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。保持电气隔离并接地。
（单选题）
《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明保障从业人员劳动安全和（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
（单选题）
《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）、防止职业危害，以及为从业人员办理工伤保险事项
