（判断题）
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
本题考核集体合同的规定。
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集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
（判断题）
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。（）
（判断题）
用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（）
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（）。
（单选题）
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当执行（）。
（单选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述中，正确的是（）。
（单选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关集体合同的表述中，正确的是（）。
（单选题）
甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（）元。
