（判断题）
工资等级系数说明某一等级的工资比一级工资高多少倍，某一等级的工作就比最低等级的工作复杂多少倍。知道了一级工资标准和某一工资等级的系数，就可以求出某一等级的工资标准。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
所谓工资等级系数，就是某一等级的工资标准不同级工资标准的对比关系。
（单选题）
某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对比关系是（）
（单选题）
（）是包括对每一职位或者职位等级的工资范围，包括中点工资、最高工资、最低工资和工资范围系数。
（判断题）
职工只有到高一级的岗位工作，才能提高工资等级。岗位工资制不存在升级问题，职工只有变动工作岗位，即只有到高一等级的岗位上，才能提高工作物等级。
（填空题）
工资等级系数，可以是（）、（）、（）和（）。
（名词解析）
工资等级系数
（名词解析）
工资等级系数
（名词解析）
工资等级系数
（单选题）
在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（）。
