（多选题）
进行人力资源管理，一般需要熟悉并做好以下哪些具体工作（）。
A进行员工的教育培训
B进行员工的业绩考评
C进行员工的职业生涯管理
D进行员工的劳动保障管理
E进行工作分析与评价
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
（单选题）
对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（）
（单选题）
人力资源管理的最终目的是（）。
（多选题）
人力资源管理的基本含义包括（）
（多选题）
人力资源具有以下特征（）
（多选题）
下面关于人力资源管理表述正确的选项有（ ）
（多选题）
高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。
（判断题）
人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。
（单选题）
以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（）。
