（单选题）
人力资源管理的核心是（）。
A目标管理
B绩效管理
C薪酬管理
D绩效考评
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
服务企业履行服务承诺，在资源配置上支持质量管理活动，建立以质量为核心的服务企业文化，就能使企业各个管理层次都自觉为维持良好的产品质量做出贡献。
（多选题）
人力资源管理的目标是（）。
（填空题）
客户资源管理是涉及（）事情。
（简答题）
核心客户管理的步骤？
（填空题）
客户服务管理的核心（）。
（单选题）
（）的目的是优化人力资源配置，为员工创造更加能够发挥自身能力，提高工作效率的管理环境保障
（单选题）
（）的目的是优化人力资源配置，为员工创造更加能够发挥自身能力，提高工作效率的管理环境保障。
（单选题）
“以较少的人力、较少的设备、较短的时间和较小的场地创造出尽可能多的价值，同时越来越接近顾客，提供他们需要的东西”，是（）的核心。
（多选题）
组建高效客服团队应遵循的原则包括核心管理层的支持、（）。
