（判断题）
用人单位可以根据自身条件变化随时终止劳动合同。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用人单位应当支付劳动者劳动报酬，但可以根据自身业绩克扣劳动报酬。
（判断题）
试用期内劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。
（判断题）
用人单位在试用期解除劳动合同的.可以随时解除.无需向劳动者说明理由。
（判断题）
解除或者终止劳动合同时，劳动者应当根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续。
（判断题）
劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定，解除或者终止劳动合同时，未归还用人单位的财物、技术资料等，或者未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的，应当依法承担赔偿责任。
（判断题）
用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，可以不承担赔偿责任。
（单选题）
下列情况中，用人单位不得随时解除劳动合同的是（）。
（判断题）
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
（判断题）
职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
