（多选题）
培训迁移理论认为：（）是影响培训迁移的主要变量。
答案解析
（填空题）
培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分为四个关键阶段，即：（）。
（名词解析）
培训迁移
培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等。
员工培训计划制定的影响因素有（）
影响培训成果转化的因素有（）
（）是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等。
（单选题）
在企业员工培训工作中，实施培训的主体是（ ）。
能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是（）。
