（单选题）
对从事一般性管理工作或服务性工作人员的考评不宜采用（）
A360度评估
B行为品质特
C评级量表法
D排序法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
从事管理型或服务性工作的人员宜采用（）的考评方法。
（填空题）
执行岗位是根据工作需要，依据（）而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。
（填空题）
患有（）、（）、（），活动性肺结核、化脓性或渗出性的（）人不能从事餐厅服务工作。
（判断题）
所谓兴趣是指个体对某项工作或活动十分关心，向往从事该项工作或活动的倾向性。
（单选题）
根据职位或职务对员工素质、能力的需要，挑选合适的人去从事该职位或职务工作。是员工调配中的哪项原则。（）
（单选题）
一般来讲，从事服务领域的人员较多，但有两组国家例外（）
（单选题）
（）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
（单选题）
顾客对企业产品或提供服务的满意程度属于计划工作的（）
（判断题）
管理工作独立于作业工作，因而管理者不从事事务性的作业工作。
