首页学历类考试大学管理学
(多选题)

途径——目标模型确立的领导行为类型包括()

A放任型领导

B指令型领导

C支持型领导

D参与型领导

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    试述途径—目标理论所划分的领导方式的类型及其适用范围。

    答案解析

  • (简答题)

    试述途径——目标理论所划分的领导方式的类型及其适用范围

    答案解析

  • (单选题)

    ()的作用在于确立企业目标及实现目标的途径。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是确立企业目标及实现企业目标途径和方法的活动,是管理过程的起点。

    答案解析

  • (判断题)

    广义的计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的途径与方法的一项管理活动。

    答案解析

  • (判断题)

    企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后,关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。

    答案解析

  • (填空题)

    ()是以确立行为目标的方式所进行的激励。

    答案解析

  • (多选题)

    领导决策的程序分为:确立决策目标、()。

    答案解析

  • (多选题)

    在路径-目标领导模型中,领导者的基本任务是()

    答案解析

快考试在线搜题