（填空题）
（）是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于预定的绩效目标进行激励。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于（）进行激励
（单选题）
如果某员工实际工作表现优于期望值，能超额完成预定目标和关键指标，该员工的绩效考评等级应为（）
（单选题）
在跨文化绩效评估标准中，在（）下，跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。
（判断题）
绩效考评是建立合理奖酬制度的基础。
（单选题）
绩效薪酬包括月度奖、年度奖和（）以及工作奖四种。
（单选题）
（）是根据工作完成的好坏进行绩效考核的结果所对应的月度（季度、半年、一年）绩效工资。
（单选题）
按照事先确定好的工作目标及衡量标准，考察员工实际完成的绩效情况这时绩效管理的（）阶段。
（单选题）
对于选定的职位而言，（）就是要制定一些客观明确的标准与规则，用来确定与衡量什么样的绩效是优秀的。
（填空题）
目标管理是（）为起点，以目标完成的情况的考核为终结，工作成果是评定目标完成制度的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。
