（1）对岗不对人
（2）对事不对人
（3）对当前不对未来
（4）对职责不对待遇
（简答题）
简述编写工作说明书应遵循的原则。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
进行人员素质测评时应遵循的原则是（）。
（单选题）
一份完整工作说明书内容的第一部分是（）。
（简答题）
简述人员素质测评的原则。
（单选题）
宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是（）。
（简答题）
简述影响工作设计的行为因素。
（单选题）
强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（）。
（简答题）
简述绩效反馈面谈应注意的问题。
（单选题）
人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）。
（单选题）
在其他条件相同时，组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是（）。
