（判断题）
如果管理不能以尊重人为前提，则以人为本是不可能实现的。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）提出以人为中心的管理思想，他的改革实验验证，重视人的作用和尊重人的地位，可以使工厂获得更多的利润。
（简答题）
何谓“以人为中心的管理”？又如何实现“以人为中心的管理”？
（判断题）
以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。
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强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是（）
（判断题）
目标管理是一种以人为中心的管理方式。
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以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）
（判断题）
以人为中心的管理是管理理论发展的新阶段。
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促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。
（判断题）
目标管理是一种以工作和人为中心的综合管理方法。
