（多选题）
劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。
A在试用期内的
B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D用人单位未及时足额支付劳动报酬的
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。
（判断题）
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
（简答题）
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？
（判断题）
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。
（简答题）
在哪些情况下，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同？
（简答题）
在哪些情况下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同？
（简答题）
用人单位可以单方解除劳动合同的情形是？
（单选题）
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
（简答题）
根据《集体合同规定》的规定，可以变更或解除集体合同情形有哪些？
