（简答题）
《劳动合同法》规定什么情况下职工可能承担违约金？
答案解析
（单选题）
企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。
劳动者在什么情况下当视同工伤？
劳动者在什么情况下应当认定为工伤？
劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资？
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。
（多选题）
用人单位在劳动方面的刑事责任有哪些罪名？（）
工会在签订劳动合同中能起到什么作用？
工会在劳动争议调解中有什么作用？
