（单选题）
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）
A群体促进效应
B社会惰化效应
C协同效应
D责任分摊效应
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（）
（单选题）
个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向，是因为存在（）。
（单选题）
美国学者安德鲁・J．杜布林在他的著作（）中写道：“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”
（单选题）
在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）
（简答题）
对于在“纯粹”的无边界组织中工作的员工（假设这种结构存在），你会对他们碰做出什么样的行为预测？
（判断题）
产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。（）
（判断题）
组织学习的主体既不是个人或个人学习的总和，也不是组织中工作团队的学习，而是组织。
（判断题）
非正式沟通常发生在人与人之间的社会交往中，不可以用来辅助组织中工作关系的协调
（单选题）
根据组织行为学对动机的分类，会引起人们对组织环境中工作设计的兴趣，乐意接受富有挑战性的工作的动机是（）
