（单选题）
企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。
A总量与结构配置
B个体与整体配置
C空间上和时间上优化配置
D数量配置和质量配置
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。
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关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。
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（）作为企业生产率测定的基本指标，是研究企业人力资源配置状况的基本依据之一。
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关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。（2014年新增知识点）
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在实现企业人力资源整体配置的时，要坚持"能位匹配"原则，也要坚持（）原则。
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不断优化企业人力资源配置的质量，要适时调节员工整体的素质结构，也要处理好（）。
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从生产函数的角度看，（）不属于企业生产投入的资源。
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简述人力资源个体与整体优化配置及其配置效率分析的方法。
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人力资源的新型配置方法有（）。
