（多选题）
系统绩效管理体系的意义在于（）
A正确评价员工绩效表现
B实现组织战略目标
C为股东创造价值
D激发员工工作的积极性
E帮助员工个人成长
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
建立有效的绩效管理系统最难的地方在于（）对绩效管理系统的认识到位、具备相关技能，特别是领导团队的认识和技能
（单选题）
绩效管理的基本功能在于（）
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在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（ ）。
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运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：
（多选题）
对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（ ）。
（多选题）
对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（）
（单选题）
绩效管理系统应该（）实施
（多选题）
绩效管理系统由（）共同构成。
