（多选题）
各行要坚持营业经理委派制和定期轮岗制，通过有计划地（）等措施，防范营业经理岗位操作和道德风险。
A交流轮换
B定期检查
C离岗稽核
D强制休假
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
营业经理“定期轮岗”是指委派的网点营业经理实行定期轮岗制，轮岗时间为一年。
（多选题）
在网点营业经理轮岗前，各行要组织（）等部门相关人员，对网点营业经理所在派驻网点的核算管理、内控管理水平进行综合评审。
（单选题）
网点营业经理实行定期轮岗制，轮岗时间为（）年。
（单选题）
网点营业经理离岗超过（）的，派出行要重新委派网点营业经理。
（单选题）
营业经理应根据重要岗位分离制度和重要岗位轮换要求（）检查重要岗位业务人员是否执行分离、按期轮岗。
（单选题）
委派制网点营业经理在业务上受派出行管理和指导，行政、工资关系在（）
（判断题）
营业经理岗位轮换主要采取在跨机构轮岗的方式，其轮岗期限是2年。
（多选题）
机构在制定轮岗计划和方案时要注意同一营业机构的（）在轮岗时不能同时同向进行。
（判断题）
现金业务上门服务应坚持上门服务人员定期轮岗或上门服务点轮换制度。
