（判断题）
面试是员工甄选最普遍使用的方法。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
网络面试可以作为甄选普通员工的主要方法。
（判断题）
使用最广泛、最主要的甄选方法是笔试法、面试法及心理测验法。
（多选题）
下面哪几项可以做为员工甄选的方法（）。
（单选题）
甄选面试、评估面试和压力面试是以（）划分的。
（单选题）
下面哪种方法是最普遍，最常用的方法，考核者根据量表对员工每一个考核项目的表现做出评价和积分。（）
（单选题）
以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。
（多选题）
在企业招聘员工中，人员甄选是一项重要工作，下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项（）。
（单选题）
最普遍、最基本的面试方式为（）
（简答题）
试述面试甄选的作用及面试考官应做好哪些方面的工作。
