（简答题）
内部劳动力市场的主要特征是什么？
答案解析
试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。
（单选题）
劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。
相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。
下列（）不是内部招聘的渠道方式。
下列选项不属于内部招募方法的是（）
（多选题）
企业内部优势与弱点涉及到（）。
（判断题）
广告是内部招募最常用的方法之一。
内部客户的种类包括：（）
