（单选题）
基于人力资源战略目标最高的是（）
A企业文化
B领导力
C管理制度
D员工素质
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
华为曾经是一个名不经传的民营企业，在短短十几年间，发展成为利润率最高，研发投入率最高的中国电子信息百强企业之一。究其成功的原因，其中最重要的原因之一是按照战略规划目标，制定人力资源规划并大规模进行相关人才储备，从华为在十年间从小公司到世界五百强企业，值得我们学习的是（）
（单选题）
基于资源的技术研发战略观是由（）提出的。
（判断题）
战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。
（判断题）
战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。
（判断题）
基于资源的战略管理认为，企业的高额利润是由外部环境决定的。
（单选题）
基于战略管理过程的集团管理报告体系，应在报告内容体现：战略及预算目标；（）；差异分析；未来管理举措等四项内容。
（单选题）
基于战略管理过程的集团管理报告体系，应在报告内容体现：战略及预算目标、（）、差异分析、未来管理举措等四项内容。
（简答题）
人力资源战略的主要目标是什么？
（判断题）
战略人力资源规划是由组织的最高决策者负责与承担的。
