（多选题）
受到纪律处理的员工，如果对处理决定不服，可向（）提出申诉。
A工会
B上级主管部门
C司法机关
D劳动仲裁部门
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。
（单选题）
员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。
（简答题）
对员工的纪律处理包括那几种？
（填空题）
行政复议是指（）、（）或（）不服（）的行政处罚或其他处理决定提出（），（）或法律法规规定的其他机关，根据（）的申诉，依法对原处罚或处理进行（）并作出决定的一种（）行政行为。
（单选题）
审批员工纪律处理的时间，应按有关规定，把握时效性。从证实员工违纪之日起，解除劳动关系处理不得超过（）个月。
（单选题）
王总公司的员工对目前的工作条件很不满，大家决定集体罢工，逼迫公司改善工作条件，李经理被王总紧急派去处理此事，处理员工不满的过程中，最重要的是（）。
（单选题）
刘总公司的员工对目前的工作条件很不满，大家决定集体罢工，逼迫公司改善工作条件，李经理被刘总紧急派去处理此事，处理员工不满的过程中，最重要的是（）。
（填空题）
因干部选拔任用受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出（）。
（填空题）
孙总公司的员工对目前的工作条件很不满意，大家决定集体罢工，逼迫公司改善工作条件，李经理被孙总紧急派去处理此事。处理员工不满的过程中，最重要的是（）
