（单选题）
（）用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。
AERG理论
B公平理论
C麦克莱兰的需要理论
D期望理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在谈到激励技巧时，常常会基于马斯洛（Maslow）的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为：人们的最初激励来自于最低层次的需求，当这个需求被满足后，激励便来自于下一个需求。那么，按照马斯洛理论，人们需求层次从低到高的顺序就是（）.
（判断题）
需要的五个层次有，生理需要、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求（）。
（简答题）
简述马斯洛的需要层次理论，将需求分成五个层次，这五个层次分别是？
（单选题）
心理学家马斯洛将人的多种需求概括为五个层次的需要，依次是（）。
（单选题）
马斯洛理论把需求分为五个层次下列从低级到高级排列正确的是（）。 ①安全需求 ②自我实现需求 ③生理需求 ④归属和爱的需要 ⑤尊重需求
（填空题）
阿尔德佛在马斯洛需求层次的基础上将人类需要划分为三个层次：（）、归宿需要和发展需要。二是提出了有名的“挫折—倒退假设”。
（简答题）
简述工作特征模型的五个核心维度。
（单选题）
比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是：（）
（单选题）
马斯洛将人的多种需求概括为五个层次，依次是（）。
