（1）沟通，为项目创造和维护有效的沟通渠道；
（2）组织设计，设计报告结构、岗位和责任；
（3）流程变更，确认和实施新的流程和程序；
（4）效益实现，建立商务分析，量化和保持利益；
（5）最终用户培训，设计和协调必要的培训；
（6）管理，开发决策模式和相关的政策、程序；
（7）小组效率，设计业绩考核标准和检测职员业绩；
（8）知识共享，设计和实施知识共享机制；
（9）股东管理，确认主要的股东，制定行动计划来管理他们。
（简答题）
试述一个有效的变革管理计划应包括的内容。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述产品开发过程的质量管理咨询的意义及内容。
（名词解析）
计划式变革
（多选题）
推行目视管理，要防止搞形式主义，一定要从企业实际出发，有重点、有计划地逐步展开。在这个过程中，应做到的基本要求包括（ ）。
（单选题）
组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（）。
（多选题）
咨询主体引导变革愿望的过程，包括（）.
（多选题）
设备管理咨询的内容包括（）。
（多选题）
企业科技管理的基本内容包括（ ）
（多选题）
质量管理咨询的内容一般包括（）
（名词解析）
质量管理的基础工作咨询包括哪些内容?
