（简答题）
员工福利主要包括哪些类型？
正确答案
主要包括的种类：法定福利（法定社会保险：养老、失业、医疗、工伤、生育保险；法定假期：公休、法定休、带薪年、其他休假；住房公积金）；企业补充保险（企业补充养老金、团体人寿保险、健康医疗保险）；员工服务福利（员工援助计划、咨询服务、教育援助计划、儿童看护帮助、老人护理服务、饮食服务、健康服务）；弹性福利
答案解析
略
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（简答题）
员工福利的法杖趋势是怎样的？目前存在哪些问题？
（单选题）
员工福利的管理思想，主要体现在（）。
（简答题）
简述影响员工福利计划制定的主要因素。
（单选题）
在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员丁.可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这种类型的福利计划称为（ ）。
（简答题）
制定员工福利计划主要考虑哪几个方面的问题？
（简答题）
员工测评标准体系的类型有哪些？
（填空题）
目前世界各国养老保险制度类型主要有传统型、福利型、（）和（）。
（单选题）
薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。
（简答题）
简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。
