⑴创造公平的竞争环境。有市场就有竞争，建立劳动力市场也离不开劳动竞争，离开竞争的市场就没有活力，也达不到劳动力资源的优化配置。
⑵建立良好的劳动力市场运行秩序。建立劳动力市场良好的运行秩序，就是将劳动力市场的运行纳入法制轨道。通过法律法规体系的建立和完善，依靠法制的手段规范劳动力市场秩序，防止劳动力市场的无序运行。
⑶完善劳动力市场的服务保障体系。劳动力市场的服务机构就是为求职和求人的双方提供服务的部门或设施。
⑷培育劳动力市场还要把握劳动力市场的运行规律，以减少盲目性，增加自觉性，少走弯路。
综上所述，劳动力市场化是劳动关系运行市场化的基础和前提。与此同时，建立现代化企业制度，使企业真正成为市场的用工主体，也是劳动关系运行市场化的重要条件。
