（单选题）
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。
A建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B建立企业信用档案制度
C提高农民工的法律维权意识
D严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理
正确答案
答案解析
严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理，从源头上杜绝发生农民工工资纠纷。
相似试题
（判断题）
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。
（多选题）
做好公司及各项目部（），从源头上杜绝发生农民工工资纠纷事件。
（单选题）
从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。
（单选题）
在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题，（）负举证责任。
（单选题）
不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。
（多选题）
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。
（单选题）
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》工资纠纷应急处理得原则不包括（）。
（多选题）
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题的具体办法有（）。
（判断题）
通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。（）
