（填空题）
“管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为（）一次，基准值为以94分为基准，按每降低1分按0.5%的比例扣除（）的基本代维费用。
正确答案
代维维护中心；每月；所有代维业务
答案解析
略
相似试题
（单选题）
代维绩效管理考核结果与代维公司的（）相关联。
（判断题）
对于管理考核中发现的问题，不能以“整改通知单”通知代维公司进行整改。（）
（判断题）
绩效管理考核采用百分制，考核总分为100分，以市公司所有交付代维基站为计算单位。
（多选题）
绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括（）、（）和（）三种形式。
（判断题）
代维公司认真对自查和移动分公司每月的管理考核与现场检查中所反映的问题进行改进和整改，并把改进和整改情况进行及时的反馈。（）
（判断题）
管理考核是以代维办事处为单位进行考核的。（）
（单选题）
省公司应在集团公司信息化总体原则指导下，开发适合本省的代维管理支撑平台，逐步实现代维管理的（）。
（多选题）
代维绩效管理考核的主要内容是什么？（）
（多选题）
代维绩效管理考核的流程环节是？（）
