（单选题）
下列何种情况企业可以解除劳动合同（）。
A在试用期间，发现员工不符合录用条件
B女工在怀孕、生育和哺乳期间
C因工伤残，因病或非因工伤在规定的医疗期限内的
D员工家庭遇到严重的自然灾害和严重的以外灾害
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下述何种情况企业不得提出解除劳动合同（）
（简答题）
企业在何种情况下主动与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿金
（简答题）
有下列哪三种情况之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
（单选题）
在（）情况下，劳动者可以解除劳动合同，但需要提前通知用人单位。
（判断题）
劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同。
（多选题）
下列（）情形用人单位可以依法解除劳动合同。
（多选题）
下列情形（）用人单位可以与劳动者依法解除劳动合同
（多选题）
有下列情况时，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。
（单选题）
下列情况中，用人单位解除劳动合同，需要提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
