(单选题)
依靠组织掌握和分配的资源来满足的需要属于()
A内在需要
B外在需要
C生活需要
D工作需要
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
人员的配备,关系到组织人力资源的有效使用和开发,对人员的选拔,培养和考评是组织人力资源管理工作的核心,为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中,往往会遵循一些原则,下面不属于这些原则的是()。
(单选题)
()的目的,主要是为掌握资源对本厂生产经营活动的保证程度,经平衡以后,以便最终确定企业最大可能承担的生产任务和满足社会需要的程度。
(单选题)
政府集中一部分社会资源,用于为市场提供公共物品和服务,满足社会公共需要的分配活动或经济行为,这样的行为被称作()
(单选题)
与确定组织在一定时期的目标、制定战略和政策、制定规划、合理分配资源有关的信息属于()。
(单选题)
促使中小企业在新产品开发方面上一个新台阶,缩小与大企业的差距,可以通过依靠企业外部组织的力量来弥补自身在人力资源和研究设施上的不足,这种新产品开发的组织形式便是()。
(判断题)
信息系统运作的主要目标就是:通过组织和筹划,保证信息系统优质高效安全地运行,以提高组织信息资源开发与利用的效率,进而满足管理目标最优化的需要。
(单选题)
非正式组织是指自发的无意识的,行动无规律,仅以感情、习惯、喜爱、相互依赖来满足个人不同的心理需要的群体,与正式组织相比较下列不属于非正式组织特征的是()
(单选题)
组织根据员工所掌握的与工作有关的技术或知识的广度和深度来确定员工薪酬等级和水平属于薪酬体系中的()。
(判断题)
环境复杂性可以依据一个组织需要掌握的有关自身环境的知识来衡量。()