首页技能鉴定其他技能劳动关系协调员
(单选题)

集体协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起()日内按照规定产生新的代表。

A7

B10

C15

D20

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起()内按照本规定产生新的代表。

    答案解析

  • (单选题)

    协商代表因更换、辞任或遇不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起()按照本规定产生新的代表。

    答案解析

  • (单选题)

    集体协商中协商代表因不可抗力造成空缺的,或在空缺之日起()产生新的代表。

    答案解析

  • (多选题)

    关于集体协商代表的更换,下列有关说法正确的是()

    答案解析

  • (填空题)

    在展开集体协商前,协商代表应当认真学习、 了解与集体协商有关的法律、规章和制度,如《()》、《()》、《()》、《()》、《()》等。

    答案解析

  • (多选题)

    工资集体协商是职工代表与企业方依法就()等事项进行平等协商,形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制

    答案解析

  • (多选题)

    工资集体协商是职工代表与企业方依法就()等事项进行平等协商,形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制。

    答案解析

  • (多选题)

    行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业内企业()等事项,开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。

    答案解析

  • (单选题)

    某企业召开职工代表大会表决今年的工资集体协商草案,该企业共有职工代表100人,因生产冲突,实际只能到会代表80人,则至少要获得()赞成票,草案才能通过。

    答案解析

快考试在线搜题