(多选题)
从内部提升主管人员会出现的不良现象是()
A熟悉环境过程长
B青黄不接
C近亲繁殖
D挫伤他人积极性
E会流失优秀人才
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
选拔主管人员的方式,可考虑从内部提升,也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式,主要具有以下优点()
(单选题)
只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中,哪一条缺点是并不属于内部提升制度的?()
(单选题)
选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励()
(单选题)
只从内部提升主管人员的做法存在弊端,在下面所列出的几条中,()并不属于内部提升的弊端。
(多选题)
对于主管人员选拔的来源中,内部提升不足之处体现在()
(多选题)
从内部提拔主管人员的缺点是()
(判断题)
直接控制是指通过提高主管人员素质,使他们改善管理工作,防止出现因管理不善而造成的不良后果的一种控制方式。
(判断题)
当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时,让企业内部的符合条件的员工从一个比较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程就是内部提升。
(多选题)
在互斥项目的比较分析中,采用净现值或内部收益率指标进行项目排序时,有时会出现排序矛盾。产生这种现象的基本条件是()。