（单选题）
现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。
A公平竞争
B协调优化
C激励强化
D能位匹配
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列哪项是现代人力资源管理的特点（）。
（判断题）
在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。
（多选题）
人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
（多选题）
人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
（单选题）
劳务档案现代化管理应与企业信息化建设（）
（判断题）
人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
（判断题）
猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。
（判断题）
猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。（）
（单选题）
在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及用人部门的相关人员组成。如果是招聘高级管理人才，一般还应有（）等相关方面的专家参加。
