（多选题）
开发性测评的特点有（）
A勘探性特点
B配合性特点
C促进性特点
D效益性特点
E诊断性特点
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是（）测评。
（填空题）
侧重于求职者现有素质的价值与功用是（）测评的特点。
（单选题）
人员素质测评的主要功用有评定、（）和预测。
（多选题）
选拔性测评操作与运用的基本原则有（）
（单选题）
确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。
（单选题）
确定人员素质测评指标的权重十分重要，具体的加权的类型有纵向加权、横向加权与（）。
（单选题）
面试是一种经过精心设计，在特定场合下以面对面的（）为特点，由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。
（单选题）
归属于按照测评主体划分的测评类别是（）
（多选题）
按测评结果划分，人员测评可分为（）
