（多选题）
年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。
A职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
正确答案
答案解析
本题考核职工不享受当年年休假的情形。根据规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
相似试题
（多选题）
年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。
（单选题）
某企业职工王某，累计工作年限为12年，根据相关规定，王某可以享受的年休假天数为（）天。
（单选题）
杨某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受带薪年休假的时间为（）。
（判断题）
职工在年休假期间，工资收入不得少于正常工作期间工资的80％。
（判断题）
职工在年休假期间，工资收入不得少于正常工作期间工资的80%。（）
（单选题）
在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（）元。
（判断题）
应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续工作满10年的起始时间，应当自2008年1月1日起计算，不包括《劳动合同法》施行前的工作年限。（）
（单选题）
田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（）天。
（单选题）
田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（）天。
