（单选题）
（）改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。
A企业文化创新
B企业文化模式
C企业文化精神
D企业文化活动
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
美国通用电气公司通过“无边界行动”及“零层次管理”，即组织结构扁平化，使公司从原来的24个管理层次压缩到现在的6个监管层次，管理人员从2100人减少到1000人，雇员人数由41万减少到29.3万，瓦解了通用公司的官僚系统。这样不但节省了大笔开支，还有效地改善了企业的管理功能，企业效益也大大提高，销售额和利润也大幅度增长。通用电气实行扁平化管理的成功经验有哪些？（）
（单选题）
企业环境价值观是企业价值观念体系的（）构成部分，是企业内部“小气候”文化氛围内涵。
（判断题）
组织形象力资本一般通过组织文化的辐射和渗透发挥作用，即通过文化向组织外部的辐射，以及向服务、产品、品牌等内部的渗透，改善组织形象，提升组织的价值。
（单选题）
企业文化通过其观念体系和企业道德，使企业内部和内部与外部的关系达成和谐一致的功能是（）。
（单选题）
企业环境是指企业经营所处的内部和外部条件，也是企业文化的（）。
（单选题）
企业行为识别系统由内部系统和外部系统组成，下述行为属于外部系统的是（）
（单选题）
企业行为识别系统由内部系统和外部系统组成，下边行为属于外部系统的是（）
（单选题）
企业行为识别系统由外部系统和内部系统组成，下述行为属于内部系统的是（）。
（单选题）
企业行为识别系统由内部系统和外部系统组成，下边行为属于内部系统的是（）。
