（单选题）
《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案
A职业保险
B职业健康监护
C职业健康检查
D职业健康管理
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的（）和应当采取的职业病防护措施，要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
（简答题）
用人单位应当如何对劳动者进行职业培训？
（单选题）
用人单位招用人员时，除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由（）责令改正，并可处以1000元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
（单选题）
《职业病防治法》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标示和中文警示说明。警示说明应当载明（）等内容。
（判断题）
就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种（职业）的从业人员，必须从取得相应职业资格证的人员中录取。
（判断题）
《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
（单选题）
用人单位对工作场所职业病危害因素治理后，仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须（）
（判断题）
中华人民共和国义务教育法规定：用人单位可以招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。（）
（判断题）
根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
