（填空题）
遵循重复记忆的原理，最好通过不同的方式重复所学内容（）次
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以培训过程控制的方式运作，通过严格控制各程序细节及成果，以求得最好的培训课程的评估是（）
（简答题）
试述成人学习理论对人力资源开发的启示（或在企业人力资源开发的实践中应遵循的学习原理）。
（填空题）
员工的培训与开发实际上是一种学习过程，这种学习过程在本质上存在着（）学习与（）学习两种性质不同的学习方式。
（填空题）
行为模仿通常包括五个步骤，即示范、记忆、模仿练习、反馈和（）
（多选题）
在职业选择是应遵循的原则包括（）
（简答题）
简述战略性人力资源开发需要遵循的流程。
（单选题）
对信息编排、组织和处理，使其可以被编入短期记忆中，该学习过程被称为（）
（简答题）
述戈特的16条成人学习原理。
（多选题）
企业实施战略性人力资源开发，应确立并遵循的原则有（）
