(判断题)
实践证明,领导者对人才的选拔,使用是否得当,直接关系到领导的效能,关系到事业的成败和国家的兴衰。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
领导在选拔人才上要坚持德才兼备。
(多选题)
领导者在选拔人才的时候要做到坚持组织考核与群众评议相结合,必须()
(多选题)
领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合,这要求领导者()
(判断题)
领导用群众评议方法选拔人才时,要让群众评议有组织的进行。
(单选题)
我国改革的实践和某些单位改革的实践证明,广大群众和高层领导对变革的态度比较积极,但中间的领导层对变革的阻力较大,这种现象就是()
(单选题)
古人云:器必试而后知其利钝,马必驾而后知其驽良,这话说明领导者在选拔人才时应该坚持()
(单选题)
唐太宗李世民认为:为官择人者治,为人择官者乱。这句话的意思是领导者在选拔人才时应该做到()
(单选题)
我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是()。
(简答题)
选拔任用处级以上非领导职务,是否需要进行民主推荐和组织考察?是否实行任职前公示制和任职试用期制?